Participar de processos seletivos para ser só mais um candidato é perda de tempo e energia. Quem está buscando um novo emprego, quer resultados. Marcar presença em processos seletivos é uma forma de se posicionar como o melhor candidato para a vaga, para isso é importante apresentar com clareza suas principais habilidades, resultados e como irá contribuir com a empresa.
Nas mentorias e consultorias que eu realizo, faço questão de orientar os meus clientes sobre a importância de direcionar os esforços de recolocação para vagas e empresas que façam sentido para suas carreiras. Este direcionamento, traz motivação e interesse do profissional, afinal, ele estará batalhando por algo que realmente faz sentido para ele.
Outro momento interessante das mentorias e consultorias, envolve a definição do que o profissional tem a oferecer ao mercado de trabalho: quais são as suas principais habilidades, resultados e evidências da sua performance. Estas informações são importantes para você explorar na apresentação do seu perfil profissional durante o processo seletivo.
Repare que toda vaga foi criada para resolver um problema, desafio de uma determinada área: busque captar esta informação ao analisar com cuidado a descrição da vaga e durante a entrevista, busque entender as expectativas da empresa em relação ao profissional que ocupará o cargo.
Para se destacar em meio à multidão: você precisa fazer o que ninguém ou poucos profissionais fazem. Seguem abaixo 3 ações e estratégias:
- Cuide da apresentação do seu perfil profissional: a empresa precisa perceber ao ler o seu currículo e Linkedin que você investiu na apresentação do seu perfil profissional. Dê uma atenção especial ao layout do seu currículo, revise o texto, faça uma varredura para eliminar os ruídos e erros do seu cv e Linkedin.
- Ao interagir com o recrutador, atenção ao seu posicionamento: cuidado com a linguagem, preste bastante atenção na conversa e ao que é solicitado. Em caso de dúvidas, esclareça com o recrutador.
- Faça o que poucos ou nenhum profissional faz: uma das estratégias que eu oriento aos meus clientes é enviar um e-mail de agradecimento, após participar de todas as etapas do processo seletivo, reforçando também o interesse na vaga.
Pare de fazer o que todo mundo faz: surpreenda o recrutador. Mostre que você é a melhor opção apresentando seu perfil profissional com clareza e confiança!
Faz sentido?
Caso você deseje um suporte personalizado para a sua recolocação, tenho mentorias e consultorias individuais para a elaboração do seu novo currículo, atualização de Linkedin e preparação para processos seletivos. Meu WhatsApp: 21 9877-08101. Vagas disponíveis! Reserve seu atendimento!
Sobre mim – Margareth Machado: Especialista em Recolocação Estratégica. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.
