Receber uma proposta de trabalho é muito bom, pois significa que o nosso perfil profissional está aquecido e sendo requisitado pelas empresas. O problema acontece quando aceitamos uma oferta de trabalho sem avaliar com atenção a proposta de emprego, deixando de verificar se a oferta é interessante para nós e para a nossa carreira.
Confira abaixo 5 critérios importantes para você avaliar uma proposta de trabalho para evitar frustrações, desânimo e arrependimento, após aceitar a proposta.
Perfil da empresa – Faça uma pesquisa aprofundada para conhecer o perfil da empresa no site, redes sociais e notícias na internet. Avalie os valores da empresa, projetos em que está envolvida e o posicionamento dela sobre os assuntos da atualidade. Esta pesquisa deve ser feita antes mesmo de você se candidatar às oportunidades da empresa, direcionando a sua recolocação para vagas e empresas que façam sentido para você e sua carreira.
Perfil do cargo – Quais são as principais responsabilidades? Qual é a estrutura de trabalho? É um cargo novo ou uma área nova da empresa? Você terá uma equipe ou trabalhará sozinho? Quais são os principais projetos da área?
Salários e benefícios – Estão dentro das suas expectativas? Atendem às suas necessidades? Eles são suficientes para mantê-lo na empresa no curto e médio prazo para evitar que busque uma nova oportunidade com pouco tempo de empresa?
Alinhamento de expectativas – O que a empresa espera de você? Quais resultados e metas são esperados que você entregue? Existe alguma referência? E o que espera da empresa em relação ao suporte dela para que você realize suas atividades?
Futuro – A empresa tem um ambiente propício para o desenvolvimento da sua carreira? A empresa tem um plano de carreira? Incentiva a aquisição de conhecimentos? Investe em treinamentos?
A sua carreira é o seu patrimônio. Quando você ingressa em uma empresa, ela passa a fazer parte da sua trajetória profissional. Avalie com atenção a proposta de trabalho, antes de aceitá-la. Esta análise é fundamental para você escolher uma empresa que tenha potencial de desenvolver uma parceria de longo prazo e proporcione desenvolvimento e crescimento para sua carreira.
Você já se arrependeu de aceitar uma proposta de trabalho? Já deixou de analisar com cuidado a proposta de emprego e se meteu em uma furada?
Sobre mim – Margareth Machado: Especialista em Recolocação Estratégica. Eu já atendi mais de 300 profissionais de diversos estados do Brasil que foram aprovados em processos seletivos de grandes empresas como: Nubank, KPMG, PwC, Suzano, MRV, Icatu, Heineken, Basf, Órama Investimentos, YDUQS, Nimbi, entre outras.
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